档案打回原籍报到证在哪改派

档案打回原籍报到证要在现在的报到证所在地改派。

一、档案打回原籍报到证怎么改派

1、报到证回原籍了改派的话要去现在的报到证所在地，也就是就业指导中心办理报到证改派，正常情况下，只需要劳动合同和现工作单位的接收函以及改派申请表，但是各个地区可能会有比较特殊的要求，建议先打电话咨询清楚，免得多跑几趟。

2、报到证改派后有些地方是会给出新的报到证，有些地方只会在原来的报到证上面更改，然后盖相应的章，去报到的时候带改派后的报到证直接去新单位报道就行了。将报到证交给单位，他们会放入档案中，这样报到改派就完成了。

3、个人档案不能经过个人手中，只能通过办理报到证改派，然后他们会根据改派后的报到证的报道地址将档案以机要或邮递的形式发到新的报到地。

报到证改派后有些地方是会给出新的报到证，有些地方只会在原来的报到证上面更改，然后盖相应的章，去报到的时候带改派后的报到证直接去新单位报道就行了。将报到证交给单位，他们会放入档案中，这样报到改派就完成了。

个人档案不能经过个人手中，只能通过办理报到证改派，然后他们会根据改派后的报到证的报道地址将档案以机要或邮递的形式发到新的报到地。

二、毕业生《报到证》管理办法

1.毕业生报到统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国普通高等学校毕业研究生就业报到证》(以下统一简称《报到证》)，它证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明，接收单位凭《报到证》办理毕业生的接收手续和户口关系。

2.《报到证》是学校根据教育部、陕西省教育厅审批的西北大学毕业生就业方案，为毕业生开具的到报到证所在单位报到的凭证。《报到证》由正副两

3.除在职和升学的毕业生外，其他每位毕业生均须领取《报到证》，逾期末领造成的后果由毕业生本人负责，并给予相应处罚。

4.结业生的《报到证》上需注明“结业生”字样，并不予改派。

5.未签订就业协议的各类毕业生的派遣，按生源所在地省(自治区、直辖市)就业主管部门意见办理派遣手续。

6.《报到证》由各培养单位主管就业工作的领导或毕业班辅导员领回毕业生签名领取。

7.毕业生离校时未领取的《报到证》，由各培养单位连同领取签名册一并交回就创中心。

8.有特殊情况的毕业生，其《报到证》由就创中心直接发放，名单由就创中心提供。

9.毕业生报到期限以《报到证》上的期限为准，所有毕业生应及时到单位报到。有特殊情况须和单位提前联系，按单位要求办理报到手续。

10.《报到证》在改派期内遗失，由毕业生本人写明情况，申请补发。毕业生所在培养单位签章证明属实，就创中心同意，送省教育厅审批后，可为其补办《报到证》。

法律依据

教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条

派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》（现统一改为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、《全国毕业研究生就业报到证》）。

报到证交给人才中心后还可以拿出来吗

毕业生报到证的处理方法

　有很多同学是非常想知道，大学毕业报到证交到哪，报到证怎么处理呢，以下是我为大家整理毕业生报到证的处理方法相关内容，文章希望大家喜欢！

　 毕业生报到证的.处理方法

　现在档案可以在学校所在地保存一年还是学籍档案，没工作先不着急拿回去，相当于替你保留一年的应届生身份，报到证你拿着别丢了，到你的报到地址打电话自信询问情况，需不需要去报到。等你找到新工作，拿着旧的报到证等资料，去你学校所在地人才市场办理改派即可，档案也要拿着你公司所在地人才的提档函去拿回来放到你公司所在地人才市场代理，如果是大型国企或事业单位就放到单位即可。先打电话咨询问问是否需要报道，去报到后，找到新工作改派问题怎么弄。

　 毕业生报到证的用途是什么

　“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

　1、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。

　2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

　3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

　4、“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

　5、“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。

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法律分析：不能拿回。报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并且是接收办理毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。