西咸管委会招聘笔试考什么

笔试科目为《综合素质考评》。

笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。笔试科目为《综合素质考评》。笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘岗位人数与应聘人数不超过1:3的比例，从高到低的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。

面试时间地点。面试时间、地点以通知为准，并在西咸新区官网公布。面试成绩满分为百分制，面试采用结构化面试和现场提问方式进行。面试结束后，现场公布面试成绩。根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

扩展资料：

公开招聘派遣制员工的相关要求规定：

1、按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检人员名单，与进入体检名单最后一名成绩并列者，按照面试成绩高的考生进入体检程序。

2、拟聘用人员在西咸新区官网进行公示。所有岗位录用人员均为派遣制员工，试用期3个月。与第三方人力资源服务机构签订劳动合同，员工薪酬福利标准执行《西咸新区管委会派遣制员工薪酬管理办法》。

3体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作结束后，由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

陕西省西咸新区管委会-西咸新区管委会2019年度公开招聘派遣制员工公告