退役军人服务中心这个岗位怎么样呀？

退役军人服务中心这个岗位还可以。

服务站事业编，两个人负责这块工作， 服务的退役军人4500多个，工作是越来越多，只过了不到半年稍微轻松点的工作，然后就开始了加班。最近差不多隔一周就会连着加一周的大班，从早9点到晚上一两点那种，但是我领导从来不加班，没办法我是干活的。

服务站的工作本来是3个事业编干，可我领导要不来人，大领导也不重视这个工作，所以不给人。为啥会加班？因为白天退役军人找你，区退役军人事务局的人找你，底下社区服务站的工作人员找你你基本没时间干自己的活。

而且我们和负责军休业务的两个大姐合并为一个科室后我还得承担内勤的活，就是自己单位让各科室报的一些材料表格考勤考核都是我来弄，我还得帮军休那边申请经费。作为年轻人，即便这样我还得参加街道频繁到几乎每周一次的各种活动，什么艺术团都是中午时间排练，赶上要表演，天天中午休息不了。

如果我知道我所谓稳定的事业编是这样的，我死也不会进体制内。我看到区退役军人事务局优抚科的年轻小姑娘也很忙，都顾不上喝水嘴都裂口了，服务中心的打交道少，不是很了解，但据我所知，想考公务员的事业编社区工作者都不想去退役军人口。因为目前真的挺忙的，工作是越来越多。

1、确定为聘用对象的由市退役军人事务局与聘用对象签订《普宁市退役军人事务局聘用基层退役军人专职服务人员协议书》，聘用期为3年，每年签订一次。协议期满后，根据双方意愿确定是否续签协议。

2、工资及待遇：基层退役军人专职服务人员的工资为3000元/人/月，并按上年度考核结果确定次年度工资增长标准，享受“五险一金”(即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金)和用人单位职工的其他福利待遇。“五险一金”需要单位承担部分等经费，由市退役军人事务局按年度向市财政局请拨，个人自负部分由聘用人员承担。

3、由市退役军人事务局每年终组织对基层退役军人专职服务人员进行年度考核，根据考核结果确定次年工资增长标准。年度考核合格及以上等次人员按上年度薪酬的5%递增，连续二年优秀的按上年度薪酬的6%递增(年度考核确定为优秀等次人数占总人数的15%以内)，年度评为不合格者予以解聘。

《中华人民共和国退役军人保障法》

第二十条地方各级人民政府应当按照移交接收计划，做好退役军人安置工作，完成退役军人安置任务。

机关、群团组织、企业事业单位和社会组织应当依法接收安置退役军人，退役军人应当接受安置。

第二十一条对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。

以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。

以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。

服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。

以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。

第二十二条对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。

服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。

服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。

以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。

以退休方式安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。

以供养方式安置的，由国家供养终身。