银行线下面试会问什么？

农业银行，一般线下面谈的主要内容就是招聘的内容，首先他问你为什么要到农业银行来应聘来上班，为什么有这个想法？

然后他会问你来了这个岗位工作之后你打算干什么怎么干，还有就是他会问你，你如果被录用之后你有什么想法，打算怎么在自己岗位上做出好的事情。

面试技巧：

一、与面试官有话可聊

在面试中，"破冰"是非常必要的。同学们应该勇于开口，打破沉默。因为面试官喜欢主动交谈的求职者，甚至会对这样的求职者有良好的印象。所以同学们在回答面试官的问题时要勇于拓展，不要出现冷场的情况。

二、与面试官“套近乎”

对于专业的面试官，要努力的去表达自己，但不能用套近乎来表达，这是面试中的忌讳，应该用有根据的事情来表达自己想法和对这家银行的兴趣。

三、不要慷慨陈词却举不出例子

在面试中，很多同学大谈个人成就、特长时，往往在经HR反问有何具体例子时而戛然而止，这显然是会大大影响面试结果的。所以同学们在阐述自己的优点、特长时，一定要结合具体事例，有根据地阐述而不是在那自夸自擂。

银行面试要求

1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。

　2.银行面试要求你具备能力：

　（1）出色的个人素质。

　这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

　（2）较好的表达能力。

　有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

　（3）赏心悦目的外表。

　很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

　（4）一定的行内关系。

　这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的 从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。

　（5）资历。

　如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）

　这对于你中标可是很重要的。

　（6）专业。

　如果你是毕业生，请看这一点。

　你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

　如果不是，你就要找关系。

　如果也没有，那就抱歉了

　（7）硬件基础。（针对学生）

　比如 党员 、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。