公务员平时考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次。
好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的40%以内。
评定为好等次的公务员，应当在本机关范围内公开。
好等次名额应当向基层一线和艰苦岗位公务员倾斜。
按照程度进行分级。
年度教育评议等次是相当于把这一年的教育汇总进行一个评分，然后进行评议小组划分等级，等级最高的分为一等一次，往下类推。
等级指的是划分出来的一二三等，第一等级是最好的。
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