无领导小组讨论面试如何有效破冰

技巧分享

1.引导本场讨论的方向。弄清楚本场讨论中最需要解决的问题是什么，明确该如何一步步解决问题，找到效率最高的讨论步骤，在破冰的时候说明本次讨论的思路，为接下来的讨论提供一个清晰的解决思路。

2.总结个人陈述阶段的发言。可以先对大家在个人陈述阶段的发言进行梳理，找到高频选项、做出选择的依据以及发言的逻辑等，在破冰的时候总结归类所有组员在个人陈述阶段中发言的观点，主要是共同点和分歧点，然后引导大家一起探讨。

3.确定讨论时间规划。无领导小组面试，时间紧任务重，要想在规定的时间内达成一致的结论，还得对时间做好清晰的规划，在破冰的时候可以对每一个问题的讨论时间、每一个阶段的讨论时间做好规划，这样也可以明确好讨论重点，规划时间的时候注意安排要合理。

关于破冰的注意事项

1.声音洪亮，语速适中。作为破冰者会让考官印象非常深刻，除了要从内容上给考官留下一个好印象，也要注意外在方面，所以一定要在破冰的时候，做到声音洪亮，表现得大方自信。

2.注意把握时间。破冰尽量不要占用太长时间，时间控制要得当，尽量控制在一两分钟内。