现在公办教师有福利吗

根据相关资料查询显示：有。发绩效工资、平安建设奖、精神文明奖、发放取暖费。

1、发绩效工资：就是从教师的工资总额中划出30%左右的钱用来奖励老师。

2、平安建设奖：就是相关学校成功创建平安校园并在验收合格之后，相关学校每个教师都能获得相应的“平安奖”，每年的平安奖有可能会领取三千多到八九千之间。

3、精神文明奖：就是创建文明校园成功并在验收合格之后，相关学校的老师可以每年一次性领取一定金额的奖励。

4、发放取暖费：职称高的老师得到的取暖费比较高，职称比较低的老师得到的取暖费就比较少。除了上面这四种福利之外，每一个公办的正式教师还能享受一年一档加工资的待遇。

初中老师工资为：

1、乡村初中教师一般教学条件比较差，教学比较累，工资在1000—2000元之间。

2、发达地区与经济偏远地区初中教师差别比较大

（1）在经济发达地区初中教师工资比较高会在5000——6000元之间。

（2）在偏远的山区，初中教师连工资都发不下来，有的拿米、面冲抵。

3、地区限制

（1）省级初中教师大多工资在5000——6000元左右（2）市级、县级初中教师会在3000元左右（3）在镇上初中教师工资2000—3000元多元

4、学校等级决定初中教师工资水平

（1）重点初中，教师工资比较高，会有6000元左右。

（2）普通初中教师工资大概2000—3000元。

（3）偏远地区初中教师工资1000左右工资。

初中教师职业要求：

1、教育培训

全日制师范院校毕业，具有大专及大专以上学历，普通话达到二级乙等及以上，具备教育部颁发的初级中学教师资格。

2、工作经验：

熟悉初中学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流；语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长，熟悉人教版中学教材；专业功底深厚，知识面广，上课能旁征博引；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进。