公务员如何免面试

1、只有1个人进面，也是不会取消面试的。

2、这个岗位会进行调剂，如果调剂还是1人，那么照常面试。

3、但是仍然需要认真准备面试，如果面试一塌糊涂，用人单位就会弃招。面试会录像的，太差了检查通不过。

这些问题公务员面试一定要避免

面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力，必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。

1、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。

2、反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。

3、自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。

4、人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。

5、综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。

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面试一般有4题，考官在一般情况下也不会追问，不管是否答对。面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到；考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。

另外，有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。

一、答题违规 出现个人信息

有一些考生不了解公务员面试，在面试前也没有重视面试，没有看过面试的一些禁忌，对面试最基本的规范也不知道。在回答的时候，出现了考生个人姓名、毕业院校、家乡、自己亲人等信息，导致作答违规，面试成绩为零分。

大家在面试回答的时候，一定不要出现个人信息，用抽签的号码代替自己，出现个人相关信息是非常非常低级的，千万不要犯了，同时，各位进入面试的考生，也要注意下面试的一些规范。

二、答题紧张 战战兢兢

一般各省的公务员面试采用的是结构化面试的形式。行为为进入一个小房间，有7或9个考官看着你回答问题，看起来像审讯一样，考生承受的心理压力可想而知了。

很多考生一进入考室内，看着这么多人看着自己，顿时懵了，心里紧张，什么都忘了。在这种 上岸 拐角点，紧张是肯定的，所有考生都会紧张，但是考生一定要合理地规避过度紧张。想要避免过度紧张，一些物理调节方法网上能查询得到，大家可以尝试下;另外一个则是 家中有粮 心中不慌 ，只要自己准备好了，还怕什么。

三、答题词穷 草草了事

有的考生会出现词穷的现象，也就是答题时 卡壳 了;造成这种现象，一方面是对材料、题型和答题思路了解太少，不知道回答什么;另一方面则是本身积累过少，找不到合适的语句来表达。要解决这种情况，一方面需要对面试常考知识体系有较强把握，做到有话可说。另外则需要通过阅读特定材料进行短时间的强化练习，使自己的语言精炼规范。

四、答题跑题 不知所云

有的考生虽然回答问题起来络绎不绝，但却是瞎说一通，自己都不知道自己说的是什么。在公务员面试答题的时候，如果跑题或者乱说一通，使用了假、大、空这三种套话，给面试官的印象很差，认为考生浮夸、不实在。

公务员面试的时候，要特别注意紧扣主题，回答问题时，解决的方法要切实可行，具有操作性。对于问题的看法，要结合实际，站在公务员的角度去讲。

五、套路答题 照搬模板

还有的考生，还在苦苦使用一些 万能面试语句 面试模板 等，这些东西都是一些模板化、套路化的内容，各位考生还是不要使用。