遴选考试指的是什么

遴选考试是指上级机关针对已经成为公务员或者参照公务员管理的人员组织的选拔考试，公务员遴选是进入体制以后的二次选择，是进入更高平台的最直接成本最小的方式。

遴选考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

扩展资料：

遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。

一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。

笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

遴选公务员其实也没什么特别，跟考公务员差不多，笔试是一样的，难度主要集中在面试，遴选的条件一般是有2-5年的工作经验，所以对能力要求比较高，一般体现在公文熟练处理，成熟有效的行政能力和问题处理技巧，当然一些行政机关里约定成俗的潜规则也要通晓，遴选就是选取公务员中的精英，比如到组织部或者纪委等单位工作。