100分 关于中国移动员工的分类

移动分3类用工，

1是正式员工，这些是邮电时期转过来的，现在还在的不多，大多数都退休了(可能就是你说的那种有编制的)

2是合同制员工，也属于正式工的一种，也是签合同的。（楼上说的）

3是劳务派遣工，也是最多的一种，签合同是跟劳务派遣公司签。（楼上也说了）

第一种呢，你花再多钱也没有的说。现在连一些地市公司的一把手都是第二钟。属于改制前的老老老一辈无产阶级革命家。

第二种呢，也很难，两种渠道，一种是北邮、北大等一本、少数二本的名牌大学校园招聘，只招应届，不招社会人员。第二种呢，就是社会招聘，这种呢据说也不用怎么花钱，一般只有2个条件，1是技术、能力过硬，移动内部的领导推荐。2是关系过硬，某领导的关系户。嘿嘿。你可能属于这个。

第三种就不说了。还有第四种，就是说的外包的，那种都不太能算移动的，所以也不说了。

最后如果楼主有机会进入移动，一段时间后你就知道了。付出与收获的不对等。还有国企的两套用工模式等问题。其实总体说来，只能说移动的待遇各方面是比上不足，比下很有余。具体待遇如何，还得看你的最终用工模式还有当地的经济水平，各个省份差别很远的说。以沿海一线城市来说，本科学历的合同制，应该能有个4000－8000不等，同学历的劳务派遣工大概在2000－4000左右。