中专院校招聘见习老师的原因是什么呢

中专院校教师短缺。

对于见习教师来说，在从一位新教师向成熟教师转变的过程中，自身的专业核心素养是角色转变得以顺利进行的前提和保障。在所有专业核心素养中，课堂教学能力是重中之重。“教学能力是支持教师在各种教学情境中有效开展教学活动所必需的个性特征、知识、技能、态度的综合。”

为什么好多人想当老师？

由于中国各地区的经济发展不平衡，各地区的教师待遇存在很大差异。例如，全国一、二级城市的顶级中学的教师待遇非常好，年薪可以达到20万以上。

正因为如此，高校学生向往大城市的中小学，导致招生门槛越来越高，对大城市的学校申请越来越认真。四川一所中学招聘教师，只认清华大学和北京大学的学生目前，世界各地的中学都在提高教师的资质，以挖掘优质生源，并能获得家长的认可。因此，现在的中学在招聘教师时相互竞争，希望能找到具有更高资质的教师。

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最近，四川成都双流中学的教师招聘在网上引起了争议。这所中学的教师招聘只对清华大学和北京大学的毕业生开放，中国的所有师范学院都被排除在外。在已经完成协议的12名大学毕业生中，有两名是博士生，8名是硕士生，只有两名是本科生。这样的师资力量必须非常强大。双流中学能够在招生方面设置如此高的标准，主要是由于学校提供了非常好的待遇，所以才有勇气招收清华大学和北京大学的毕业生。根据学校提供的信息，高中教师的平均年薪可以达到25万以上，而小学和初中教师的年薪可以达到17万以上。

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>学校为所有新招聘的教师提供五年的保险和两份养老金，还将为新教师提供学校住宿和各方面的津贴。工作人员的子女在未来的教育中会得到最大的折扣。所有这些好处对普通学生来说是非常有吸引力的，更不用说教师本身有更多的假期，这使得他们总体上非常有利可图。双流中学的教师招聘只对清华大学和北京大学的学生开放，这在互联网上引起了很多争论。有网友认为，作为一所普通中学，应该从师范类院校招聘教师，这才符合教育的特点。清华、北大的学生如果不经过系统的学习，可能就无法做好教学工作。

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一些网友觉得，学校这样做很过分，纯粹是为了宣传，为了能和其他学校竞争，而不是为了提高所谓的教育质量。这只是向家长表明，这对今后的招募工作有好处。当然，更多的新西兰人从这些招聘中看到，教师行业正变得越来越 "内向"，名校的学生都喜欢在体育馆工作，这让普通学生更难找到出路。

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>目前，全国主要城市的顶级中学的教师招聘似乎没有清华和北京大学的学生那么体面。过去，当我们看到北京、广州和深圳等城市的教师都拥有清华和北大的硕士学位或博士学位时，我们会感到惊讶，但现在我们觉得已经习惯了，并认为学校拥有强大的教师队伍。因此，越来越多的城市在复制这种行为，最终的结果是大家只需要清华、北大的学生，没有师范院校的学生可以成为教师，脱离了教师招聘的本质，这本身就是一种反常现象。这本身就是一种反常现象。清华大学和北京大学的学生选择成为中小学教师，是因为他们充分考虑并做出了这样的决定。在未来，教师职业将变得更加 "具有前瞻性"，高学历的人将更加普遍。

在某种程度上说当老师和结婚一样，都是“外面的人想进去，里面的人想出来”。好多大学生毕业后想当老师我觉得主要有以下几点原因。

第一，教师行业缺编现象严重，别的行业就业压力大工作不好找。

全国教师总人数1700万左右，但即便总人数这么多，在某些学校、甚至某些地区的老师缺口还是很大。再加上老师的工作强度大、不自由，而新入职的老师工资相对其他行业又低得可怜。也时不时会出现老师因为“世界那么大，想要去看看”而辞职或转行的现象。

大量的缺口导致每年的教师招聘岗位数量非常大。相比之下，其他行业的缺口太小，招的人数太少，竞争强度比老师要大得大。

第二，受传统观念印象，以为教师行业稳定，有寒暑假，待遇高福利好。

这类人里面基本都是女孩子。大家一直以为老师的待遇很好，其实家里有亲人当老师的都知道。教师的福利待遇远没有外面人想的那么好。工资低，生活紧张；说是有寒暑假，但寒暑假老师们不是上网课，就是要参加培训、开会、做家访；认为有第十三月工资，有高福利，但事实上这些都没有，而且可以负责地告诉你们绝大多数地区的学校是不给老师发精神文明奖、取暖补助、车补、高温补助的。教师工资和待遇不低于公务员，只是个安慰老师的口号。

第三，受母校情结影响或是被父母逼迫。

不管当时多么不想上学，曾经的学校生活都是学生毕业后最美好的回忆。有些学生大学毕业后很想再回到校园找找曾经上学的感觉，找找自己心目中曾经最重要的人的点点滴滴的回忆，于是就想去当老师。还有的是自己不想当老师，但是被父母洗脑、强迫下，不得已去当老师。