城管坐席员工作内容:负责受理信息采集员上报、市民举报、新闻媒体曝光、领导督办的城市管理方面的问题,核查核实市属责任单位和城区二级信息中心在规定时限内完成市信息中心派遣的处置任务。
面试采取以结构化为主的方法进行;座席人员需专业测试普通话和计算机操作技能。
合肥姚海城管协管面试都面试有个人自我介绍、岗位知识考核、情景模拟,综合素质评价。

1、个人自我介绍:介绍自己的基本情况、工作经验和职业规划等。
2、岗位知识考核:主要考察应聘者的岗位知识和专业技能,例如执法法律、工作流程、执法程序等等。
3、情景模拟:通过模拟不同的执法情境考察应聘者在具体工作中的应变能力、沟通能力、决策能力等等。
4、综合素质评价:对应聘者的综合素质进行评价,包括工作态度、团队协作能力、管理能力以及职业道德等等。
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