如何才能进事业单位

事业单位编制的进入方式:大体上主要有四种:一是公开招聘;

二是高校引进;

三是高层次人才引进;

四是军队转业。

公开招聘

一般会由各地政府的人力资源和社会保障局官网发布公开招聘的公告，面向社会，符合条件的考生都可以报名参加考试，通过考试和审核的，即可进入事业编制。

高校引进

高校引进一般就是直接从高校引进那些准备毕业的，符合招聘转业的应届大学生，不排除往届大学生。一般都是要求在各种转业领域技术较突出的人才，一般都是医学方面从事专业性较强的工作，这类人才待遇较好。

高层次人才引进

这种方式是针对人才特设的，也是有编制的，而且不需要参加笔试，很多都是直接通过面试即可进入事业单位。通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等，和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。当然，相应的要求也会非常高，一般都是研究生学历起步。

近年来事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以“上岸”。

军队转业

转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和服现役满12年的士官退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。军队转业是需要通过转业考试的，这是一种军转安置考试，只是安置单位的一种方式，虽然题目参考公务员、事业编的题型设置，但是难度没有那么高。

事业单位报考条件如下：

1、报考者必须要是我国的公民，并且有完全民事行为能力。

2、在平时必须遵守宪法和法律，没有任何的违法以及违纪行为。

3、具有良好的品行，并且还要具备良好的职业道德素质。

4、有岗位所需的专业以及身体条件。

5、申请人年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

6、必须要具备大学专科以上的学历。

进入事业单位的优势：

1、拥有事业单位编制，能够享受更多的福利待遇

事业单位的福利较好，而事业单位编制人员就能够享受到事业单位提供的福利和政策。举个简单的例子，社会上有不少工作对应聘的大学生购买五险，但是很多企业不会购买住房公积金。而进入事业单位之后，只要拥有了事业单位编制，便能够享受五险一金的待遇。

因为具有了事业单位编制的身份，因此就能享受到优于社会其他工作的待遇。也正因为如此，很多大学生都因为这个条件而纷纷选择进入事业单位。

2、事业单位收入稳定，工资待遇有保障

事业单位和一般单位而言，有着得天独厚的优势。其中一个优势就在于事业单位的收入稳定，并且工资待遇有保障。目前社会的就业形势比较严峻，许多大中型企业都面临着比较严重的公司发展问题。有一些大型企业可能会安然度过这个困境，但是社会上仍然有一些小企业因为各种原因而导致破产或者关门。

大学生进入了这些中小型企业，如果面临了一些不可避免的风险，那么大学生很有可能有失业的风险，工作就会受到影响，自己的工资待遇也会受到影响，很有可能出现拖欠工资的情况，工资待遇没有保障。但是事业单位却不一样。事业单位拥有国家的扶持，因此工作是非常稳定的，每个月都能够如期拿到自己的工资，基本上不会出现拖欠的情况。