事业单位一般政审流程

事业单位政审流程：

1.提前告知政审对象，定好时间，需要谈话的对象等。

接人社局通知（事业编主管单位是人力资源与社会保障局，简称人社局，公务员主管单位是市委组织部)，参加每年例行的政审业务培训会。培训会上会讲一遍政审的审查内容、注意事项以及新得要求等内容。

全市每家单位人事部门派人参与，因为具体政审工作就是由每家单位的人事部门负责实施。

会后会把各单位政审对象的报名材料分发给各单位，这些信息政审时都要与档案信息或者实际情况进一步核实。所以，填写报名信息时一定要做到“真实、准确、完整”。

2.先与政审对象的老师(领导、同事、同学)谈话，了解基本情况。然后收集鉴定资料，由单位盖章。

3.审阅档案。主要核实报名时填写的个人信息是否真实，是否有所隐瞒。

关于档案存放地，不同人也放在不同地方:

1.在校大学生档案就在学校;

2.待业人员档案通常存放在户籍地人社局下属的人才服务中心;

3.在职人员的单位如果有档案管理权限，就存放在单位.

4.私企基本都没有档案管理权限，所以这部分在职人员也在户籍地人社局下属的人才服务中心。

搞清楚档案存放地，接下来就是政审的重中之重了，审查档案。

档案审查要求非常细致，我们会带一份档案审核情况表，表上有几十项内容，我们对照张三的档案一项一项的过。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》第九条规定：事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。