如何看待工作中的竞争

你之所以认为同事关系是竞争关系，那是因为同事之间十之八九有着一个共同的目标。很大程度上是因为同事之间存在着升职和加薪的利益冲突。这是很多职场人的观点，更有人认为职场无朋友。现状虽如此，但你要明白一个逻辑：在职场，你与同事相片的时间多过跟家人和朋友，这种朝夕相处的关系复杂又有玄机，亦敌亦友，既爱又恨。

人在职场，与同事的相处的关系是躲避不了的，更不可能做“独行侠”。你会认为同事是竞争关系是正常的感觉和认知，但永远是竞争关系的想法也是片面的。面对这种关系，我们整体从几个方面考虑：

第一、让竞争激励自己前进

沟通能力决定了你连接资源的效率。而现在的办公室中，与人同事，与领导沟通协作的能力，决定了一个人的综合能力。竞争无处不在，而有着共同目标的同时必然存在竞争。当我们能客观地看待竞争的时候，它就能激励我们一路向前。有时候，为了赢，为了得到自己想要的，使用一些伤害同事的手段，不正常的竞争最终只会导致自己既失去了正当竞争的机会，又损害了自己的名声。

第二、将热情留给工作

我们每个人都有自己的性格、脾气。但是，请一定谨记，不要把个人情绪带到办公室里，更不可以不受控制地在办公室里发泄，这样既影响同事，更影响你自己。职场以外的地方，偶尔可以和爱人撒娇，可以和父母耍赖，可以跟朋友歇斯底里，把他们当成你的出气筒，他们也不会跟你翻脸。 在办公室，是否也可以跟同事、领导或者客户这样呢？你的情绪是否也可以不受控制的任意发泄呢？

第三、微笑面对同事

同事之间喜欢私下聊八卦，背地里议论是非，自己一方面要克制不做那个传播流言的人，也要避开流言风语。 微笑应对别人的背后议论，你的宽容反而会让对方觉得忏愧，从而避免与同事结怨。 对于别人有意或者无意的中伤，报以微笑和宽容，反而可以轻易地化解掉矛盾和恩怨。