医生待遇怎么样啊？

社区卫生服务中心的医生有正式编制，一般属于事业编，待遇还是不错的。

我认识的一位朋友就在社区卫生服务中心上班，他的工资收入是这样的。

每个月发到卡里的工资4500，缴纳五险一金，其中公积金有1000多，最主要的是他们发放的奖金比较高，有时候一年发3万多，有时候还要高一点。这样算下来，一年的收入在10万左右。

社区卫生服务中心的医生，其实并不会太忙，一般来看的就是一些小感冒、拉肚子等小病，因为许多人都会去大一点的医院，所以他们的工作并不是很多。

社区卫生服务中心的工资是按当地最底工资标准加财政补贴算的，财政补贴大概600！你自己算了！现在事业单位转正全要考试成绩好坏决定！按月发放。

工资支付的时间和要求：中国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。

社区工作者的基本待遇，包括基本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助、住房补贴和其他待遇七部分。

蚌埠市五河县事业单位待遇如何

根据实际工作需要，经县政府同意，我县部分县直医疗机构公开招聘工作人员共92名，其中：县人民医院49名，县中医院43名。具体方案如下：

　一、招聘职位计划(详见怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员计划表)

二、招聘条件

　招聘对象必须符合以下条件：

　(一)拥护党的路线方针政策，热爱医疗卫生事业;

　(二)遵纪守法，品行端正，在校或工作(待业)期间表现良好;

　(三)专业基础理论扎实，业务能力较强;

　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　(五)符合招聘职位报考条件要求(详见怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员计划表)。

　有下列情形的人员，不得报考：

　1、怀远县卫生系统在编及正式工作人员;

　2、医护人员暂停、吊销执业资格期间;

　3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　三、招聘程序和方法

　(一)信息发布

　招聘信息在怀远县人事人才网、怀远县卫生局网(www.ahhyws.com)及相关公共场所向社会公布。(后续环节如考试成绩公示、面试通知、面试成绩、选岗通知、体检通知等相关事宜均在怀远县卫生局网公布，不另行通知)。

　(二)报名与资格审查

　1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印《怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员报名表》(签名须本人手写)。每位报考人员限报一个职位(以职位代码区分，下同)，使用第二代有效居民身份证进行报名和参加考试。

　2、 报名时间：2013年11月8日—10日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)。

　3、报名地点：怀远县卫生局四楼会议室。

　4、考生按照笔试每人每科45元交纳费用(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。

　5、其他事项

　①报考人员需携带本人二代有效身份证、近期一寸免冠同底照片4张、学历证书、资格证书、执业证书等原件和复印件，已参加工作的还需提交执业资格注册单位同意报考证明，持《怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员报名表》到报名处接受资格初审并办理报名手续。考生填写的报名表信息必须真实准确。

　②2013年11月21日—22日(上午8：30—11:30 、下午14：30—17:00) 考生凭本人二代有效身份证和笔试收费票据到县卫生局四楼会议室领取《准考证》。

　每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

　(三)考试

　采取笔试、面试方式进行。为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线，笔试成绩低于50分、面试成绩低于60分的不予进入下一程序。

　1、笔试(满分100分)：笔试内容为应聘职位所需的基础知识和专业知识。

　2、面试(满分100分):各职位根据笔试成绩从高分到低分按 1：2的比例确定面试人选。如出现职位符合面试条件人选达不到规定比例，符合面试条件人选全部进入面试程序。

　具体面试时间、方案在怀远县卫生局网站公布。面试费每人80元，面试时收取。

　3、笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成为总成绩。硕士研究生总成绩加2分。

　4、笔试具体时间、地点见《准考证》。报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

　(四)选岗

　按照职位计划数确定参加选岗的人数，如实际面试合格人员达不到职位计划数，按面试合格人员数选岗。

　选岗时，同一职位按考生总成绩从高分到低分顺序进行。出现同分情况的，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍同分，以学历高者优先;若学历相同，有执业资格者优先;学历、执业资格均相同，以工作年限、执业年限长者优先。

　(五)体检

　1、考生选岗后进入体验范围。

　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

　因选岗、体检不合格等原因出现招聘职位缺额的，分职位按总成绩依次等额递补(递补仅限一次)。

　(六)公示和聘用

　对体检合格拟聘用人员，在怀远县卫生局网公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。首次聘用期限为一年，合同期满后用人单位可根据工作需要及考核情况决定是否续聘。

　本次招聘的人员不纳入事业单位编制管理。

　四、受聘人员待遇

　按用人单位有关规定执行。

　五、组织领导

　为确保招聘工作顺利实施，县卫生局成立“怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员领导小组”，负责本次招聘工作的组织实施。

六、纪律要求

　公开招聘工作政策性强，涉及面广，必须严肃纪律，加强监督，防止和杜绝不正之风，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。

　七、其他

　未尽事宜由怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员领导小组负责解释。

　二〇一三年十月三十一日

　附件：

　1、 怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员报名表

　2、 怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员计划表

娃埠市五河县事业单位待遇具体如何要根据具体的单位以及岗位来定，因为不同的单位以及不同的岗位可能会有不同的工资待遇和福利待遇。一般来说，事业单位具有相对稳定的工作环境和较好的福利待遇，例如五险一金、带薪假期、职工医保、住房公积金等。但需要注意的是，具体的待遇会受到市场情况、岗位等级和职务等因素的影响。如果您有具体的单位或者岗位需求，可以咨询当地的招聘部门或者人事部门，以获取更加准确的信息。