警察级别工资是多少?

 2024-12-26 05:00:01  阅读 140  评论 0

摘要:按照2019年行情,3000元到万元以上的都有。在省会警察一列中,工资最高的为上海,月薪9000元,最低为山西4200月,月薪相差一倍。省会警察、地级市警察、县乡警察也是一个逐渐递减的情况。全国部分地市辅警工资情况 全国辅警的工资待遇大多在2500-3500这个水平左右,部分好的岗

按照2019年行情,3000元到万元以上的都有。

在省会警察一列中,工资最高的为上海,月薪9000元,最低为山西4200月,月薪相差一倍。省会警察、地级市警察、县乡警察也是一个逐渐递减的情况。

全国部分地市辅警工资情况 全国辅警的工资待遇大多在2500-3500这个水平左右,部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元

新进警员工资除去五险一金和各种奖金,每月到手3000左右。以后没三年或者四年警衔晋升,每升一级警衔加300元。还有职务晋升,职务晋升安职务享受相应职务工资。

警察级别工资是多少?

扩展资料:

调整后的警衔津贴标准每月分别为:

总警监2250,副总警监2000,

一级警监1800,二级警监1600,三级警监1400;

一级警督1250,二级警督1100,三级警督960;

一级警司860,二级警司760,三级警司660;

一级警员610,二级警员560。

值得说明的有三:

一是,津贴上调,均为“在职”警察,离退休的,离退下月起停发警衔津贴;

二是,警衔变化的,下月起按照新警衔发放津贴;

三是该标准自2015年1月开始补发,也就是说,执行涨工资的,要补涨一年多的警衔工资。

不同地区的公积金不同,大约在3000到10000之间要看是上海哪个区的警察,各个区县的差距很大的,各个区县内部的机关和基层的差距也是有的.而且算上职称系数的话这个差距还应该拉开.总的来说收入最低的闸北的基层民警一个月奖金加工资2000至3000,高的是浦东及闵行的个别派出所,基层民警能够拿到五位数。

参考资料:

(2)上海市警察工资待遇

扩展资料:

上海市警察的职责介绍:

1、治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动;

2、疏导交通,劝阻、查纠交通安全违法行为,维护交通事故现场秩序,开展交通安全宣传教育等警务活动;

3、社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动;信息采集、数据统计、文字记录等警务活动;

4、指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作,指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;

5、上海市的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织,依法可以实施行政强制措施、行政处罚;

6、上海市公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员,可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施。

3、一个派出所民警一个月工资多少?

每月一般民警工资两千多,不含三金,奖金另计,是根据地方的财政收入而定。级别高低不同,也有差异。

警察的工资是属于地方财政支出,一般由基本工资,警衔工资,干部工资,工作年限等构成。实际上,这份文件尽管并未在政府网站上公开下发,但在互联网上,近期已经传播较广。

总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。

(3)上海市警察工资待遇

扩展资料:

公安机关的人民警察按照职责分工,依法履行下列职责:

一、预防、制止和侦查违法犯罪活动;

二、维护社会治安秩序,制止危害社会治安秩序的行为;

三、维护交通安全和交通秩序,处理交通事故;

四、组织、实施消防工作,实行消防监督;

五、管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;

六、对法律、法规规定的特种行业进行管理;

七、警卫国家规定的特定人员,守卫重要的场所和设施;

八、管理集会、游行、示威活动;

九、管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务。

4、上海公安系统公务员工资待遇

公务员的工资由四个档构成,一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义,下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据,这个是两年一调,但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资,公务员工龄工资又称年功工资,按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资,奖励工资实际上是指公务员的年终奖,也就是奖金,它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说,没有超履职标准的努力和贡献,就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资,资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响,而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,住房补贴,流动施工补贴等等。

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