经历过最快1天，最慢半个月。
背调即背景调查，是候选人通过企业面试后，企业针对该候选人所提供的背景信息进行核验的一个步骤，一般也是offer前后的最后一个步骤。
背调的主要内容：工作经历当中的企业在职服务时间、职位等；在相应企业单位的工作内容和责任、业绩评估情况；候选人所在企业的薪酬福利的组成（16薪、通讯补贴、餐补等）。
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