考上公务员后岗位不适合怎么办？

辛辛苦苦好不容易考上公务员，却因为各种原因不适应这份工作，有的人不适应重复无聊地写报告写材料，有的人不适应各种明里暗里的关系，还有的在收入、成就感上得不到满足，这些都是正常现象。毕竟公务员虽然在大多数人眼中仍有“铁饭碗”光环，但它也只是一份普通的工作，用一份普通工作的态度来平等看待它，你可以有以下选择。

如果你还在试用期，相对来说比较好解决。试用期内自动离职叫取消录用，所以如果你一旦决心要离开，那么要尽早当机立断，在试用期内离开对以后的档案和工作是没有什么负面影响的，只要你提出的取消录用理由合情合理。而已正式录用的公务员在机关最低服务年限为五年。所以从程序上讲，未满五年没法主动提出辞职。但也有一种解决途径，就是向领导说明情况，按程序正常辞退。被辞退的公务员五年之内不得再报考公务员考试，其他影响也甚微。不管哪种情况，切忌不要跟单位领导发生冲突，不然得不到同意辞退，极端情况下会受到开除的处分，这会是你个人档案上一笔重重的痕迹。

另一种选择，继续留在体制内也未尝没有出路。首先，仔细考虑自己对工作的不适应是主观还是客观原因，有没有观念转化的可能。比如，有些年轻人刚毕业进入机关单位，无法适应各种“关系”的处理，但是从事各行各业都需要处理错综复杂的人际关系，并不一定比体制内轻松。这种情况下，提升自己为人处世的能力才是当务之急，各种硬实力软实力提升起来后，你会发现不适感也会消失。

如果不适应是客观原因，当前岗位实在不能满足你的需求。那么也可以多方面地收集信息，了解调岗的可能性，有哪些更适宜的岗位会出现空缺，自己有多大把握能成功，综合考量一下。内部能解决的，先申请调岗。内部不能解决的，可以参加遴选考试。遴选包含了职务平调和提拔两种可能，部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于两年，这是基层公务员晋升的重要途径。

国考的职位表里都有专业一栏，通过筛选功能，可以很快找到与本专业相同或者相近的岗位。

国考职位表

国考职位筛选中，如何快速找到适合自己的岗位呢？

选岗小tip:岗位要求越多，报考人数越少，竞争越小。能选专业对口的尽量不选择三不限的。能选符合自己最高学历的，不选最低学历。能选单位等级高的不选等级低的。

一:选择专业对口的职位。三不限的岗位竞争有多激烈，2022年阿里一个岗位2万多人报名，几乎没什么限制条件。高中时考班级第一都有难度，不用说万里挑一。选择专业对口的岗位，极大的降低了竞争压力。例如小驴是农学专业，和我竞争的是农学选手，也就几个大学的人而已。往年的竞争比差不对500:1左右，算是百里挑一。难度孰高孰低，一比见分晓。

二：以自己的最高学历报考。比如，小驴最高学历为研究生，那么我会选择招收研究生及以上的岗位进行报考。为什么？2021年国内考研人数377万人，录取100万，也就是3.77选1，73.5%的人都考不上国内研究生。经过考研的洗礼，又能将一部分人排除在外，爽歪歪。

三：选择报考单位等级就高不就低。国考报名表中有机构层级一栏，他代表着机构等级的高低。机构等级越高，入职后职级上升天花板高，上升速度快。等级越低，天花板越低，上升速度慢。

国考职位表