三支一扶多少分合格

三支一扶笔试一般60分合格，合格分数线不一定是入围面试的成绩，它只是一个最低分数划线，代表你的成绩合格，岗位分数首先要达到合格才能进入下一环节，最终还是要看笔试成绩在岗位的排名上来决定进面情况，因为三支一扶考试是竞争性的考试，并不是过了某个分数线就可以考上，而是需要按照成绩由高到低进行筛选。

经省“三支一扶”工作领导小组研究决定，2021年高校毕业生“三支一扶”计划招募面试考察合格线如下，但是合格分数线不一定是入围面试的成绩。

一、因为每个地区、每个岗位竞争比不同，入围的分数也不同：

1.支教岗位面试考察合格线为笔试成绩50分;

2.支农岗位面试考察合格线为笔试成绩55分;

3.支医岗位面试考察合格线为笔试成绩50分;

4.帮扶乡村振兴岗位面试考察合格线为笔试成绩60分;

5.水利岗位面试考察合格线为笔试成绩53分;

6.就业和社会保障服务岗位面试考察合格线为笔试成绩60分。

二、“三支一扶”的成绩计算方法：

三支一扶笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩＝笔试成绩×50％　＋　面试成绩×50％。

例如2019年云南省“三支一扶”人员招募笔试合格分数线为56．5分，“三区三州”地区放宽到40分，未达到合格分数线的岗位视为无效岗位。

根据岗位合格分数线，按照岗位招考人数1∶2的比例确定进入资格复审人员名单，进入资格复审人数未达到1：2的，按实际进入人数进行资格复审。

“三支一扶”大学生上岗前，要集中进行培训。培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策，本地区基层工作的现状，拟服务单位和岗位的基本情况等，同时也应对服务地的生活、民情、风俗等予以介绍，帮助更快地适应工作和生活环境。

法律依据：

《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》

第七条 “三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时（季度）考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组织进行，考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成， 8月初由县（市、区）人事（人事劳动保障）局将本县“三支一扶” 高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶” 工作协调管理办公室审核。

第九条 “三支一扶”高校毕业生服务期间要认真完成工作任务，做好年中、年度工作总结。严格遵守服务单位的各项规章制度，凡请假15天以上的，须经服务单位同意并报县级“三支一扶”工作管理部门审批，一年内事假累计不得超过30天。新招募人员不按时报到上班或工作期间擅自离岗超过10天的，视为自动解除协议。