单位的处分进不进档案

法律主观：

单位受处分一般会进档案。根据相关法律规定，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，处分决定机关将根据当事人的行为以及造成的后果来确定应当给予当事人的处分。处分决定机关作出处分决定后，处分决定将记入本人档案。

《公务员法》第六十二条

处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十四条

公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

法律分析：一般来说通报批评和警告不会记入档案。分析如下：

1、不会。记过以及以上的处分会记档 ， 通报批评、警告、严重警告都不会记档。

2、行政机关所实施的通报批评行为主要有两种：

1、）一种是行政机关内部上级处理违纪的下级，或者行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时通报批评只是一种行政处分。2）另一种是行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布，以导致其声誉和信誉造成损害，既制裁和教育违法者，又广泛教育他人的一种措施，这时通报批评属于行政处罚范畴。

法律依据：《中国人民解放军纪律条令》 第二条 处分决定以书面或口头方式下达，在队列前或会议上宣布，也可书面传阅或只向受处分者宣布。处分宣布后，应当将《处分登记（报告）表》、处分通令以及其他有关的处分材料归入档案。