公务员考试有年龄要求吗？

有年龄的要求。报考条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有符合职位要求的工作能力。

7、具有大专以上文化程度。

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

考试时间：

2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

百度百科——公务员考试

公务员教师招聘25周岁及以下包括25岁吗

为什么很多国企和事业单位，不招聘35岁以上的人

为什么那么多国有制企业单位，和行政事业单位，也不会招骋35岁以上群体呢？这一或许是普遍存在的一种社会问题，例如每一年公布招聘公务员编制，换句话说行政机关事业单位编制，许多职位的明确规定都是在35周岁以下，乃至有一部分职位要求是在30岁以下。换句话说你也是35岁以上本人，那样是不具有面试行政事业单位或是公务员单位的条件。

甚至有一些国有企业，无论是中央直属国有企业或是地区国有企业，那样他的这一招骋限定，也都是大都在35周岁以下。自然国有制企业单位并不是绝对的，35岁她不像行政机关事业单位编制，如果你不足条件，确实是不可以报名！而国有企业，有相对性放宽的条件。放宽的条件一方面是在于，你对本岗位工作经历的规定，比方说有一定的工作经历，那样是能够放宽条件的。

另外一方面便是，你从业本岗位所需的技术专业，多少年以后，换句话说具有有关的专业职称，那样都是能够放宽年龄的条件。可以享受放宽年龄条件的群体，一般都归属于高精尖技术类优秀人才。因为自己所学专业具有一定的市场优势，例如有着高级职称评审换句话说副高职称，那样都是能够放宽年龄条件的。

但是毕竟这种技术专业优秀人才，并不一定在35岁以上年龄去换工作，所以在行业上来招骋得话，大部分也都是面对35岁以下的群体，她们招骋年龄较小的根源在于取决于一个企业单位从事的的一个职位，在所有的工作环节中，塑造期，培训期都是必须将近很长的时间才可以得到进行。

真真正正做到可以及时完成工作中，实际上在一个单位而言，至少你都需要沉淀2~5年多的时间。假如招骋年龄太大，例如招骋40周岁以上换句话说45周岁以上，那么我5年以后才具有给企业创造效益回报的这样的一个规定，那样事实上你这时的年龄已经是45岁乃至50岁，马上要遭遇退休。

因此对于一个企业单位而言，你回报周期是最短，那他们还不如挑选更为年轻的员工去进行塑造，那样的话它的回报周期，通常是相比年龄较大的职工回报周期更长一些，这便是企业单位愿意招骋年青职工的主要原因。另外就是年青职工，通常历经也罢或是记忆能力也罢等，各个领域一定是相比年龄大的职工，他更为美好的青春与活力更为具有充沛的工作中条件。

所以在人力资本人口老龄化的当下，毕竟是有最佳的选择，我能来选择35岁以上的年青职工，何苦没去挑选年青职工的，因此35岁以上群体，通常是无法找到一份适合于自己的好的工作。这种才是了解，为何35周岁以上尽量不要换工作，尽量不要拆换工作单位的缘故，毕竟你，不一定能找到一个更加好的企业，不一定能够比现在原有企业更为适合于你。

公务员教师招聘25周岁及以下不包括25岁。

正规的说法是25周岁以下就不包括25周岁，如果说25周岁及其以下那肯定就包括了。

“25周岁以下”作为一项硬性条件堂而皇之地被纳入一些地方公务员考试资格限制中。