自己辞职的能开解除劳动合同协议吗？

一、自己 辞职 的能开 解除劳动合同 协议吗 劳动者辞职后，用人单位是应当为劳动者开 解除劳动合同证明书 的，如果用人单位拒绝为其开具 解除劳动关系 证明通知书的，劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受 失业保险 待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明 劳动合同期限 、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。” 二、辞职是否有 经济补偿金 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 满足以上情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动者提出劳动仲裁，仲裁委应该支持劳动者的请求，裁决用人单位承担经济补偿金。另外，在劳动者自己主动辞职索赔经济补偿金的案件中，有两点需要特别注意，一是辞职理由符合法律规定;

二是辞职程序合法;比如应该履行告知义务，并且能够向仲裁委或法院提出 证据 来证明自己已经履行了告知义务。 综上所述，职工辞职的情况在职场中很常见，属于主动解除劳动合同。办好 离职手续 后，单位应该出具 解除劳动合同证明 并签订解除协议。职工应当保管好相关证明，尤其是解除证明，等领取失业金的时候，要带上这份材料。单位不给的，职工可以到劳动局投诉。