军队文职考试考什么？

《中.国人.民解.放军文职人员条例》

第十五条　文职人员的岗位等级设置：

（一）管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；

（二）专.业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

第三十条　文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军.队规定的程序办.理。

文职人员职务的任免权限：

（一）部级副职岗位，专.业技术一级至专.业技术三级岗位，由中.央军事委.员会审批；

（二）局级正职至处级正职岗位，专.业技术四.级至专.业技术七级岗位，由战区级单位审批；

（三）处级副职和科级正职岗位，专.业技术八级至专.业技术十级岗位，由军级单位审批；

（四）科级副职以下和专.业技术十一级以下.岗位，由师、旅级单位审批。

第三十一条　文职人员任职应当在规定的岗位编制标准内进行，并有相应的岗位空缺。

第三十二条　文职人员调整任职、辞职辞退、终止和解除聘用合同、退休、受到开除处分的，原职务自行免除。

第三十三.条　因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用；工作特别需要的，可以在本专.业领域跨用人单位交流使用。

第三十四条　文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

第三十五条　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；

（二）专.业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

第三十六条　文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

文职人员岗位等级的降低，按照军.队有关规定执行。

第三十七条　文职人员岗位等级调整，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。

考试科目分为公共科目和专业科目。

公共科目包含了基础知识和岗位能力两个部分。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

1、基础知识：

基础知识部分，总计40分。（其中，单选50道，0.5分/道，共25分；多选10道，1.5分/道，共15分）。

非法律部分（49道：8道多选，41道单选）。

法律部分（11道：2道多选，9道单选）。

基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、科技、人文历史、道德、哲学、时事政治、法律等诸多方面，范围广泛，内容庞杂。

2、岗位能力：

岗位能力部分，主要考查文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

共50道题目，总计60分。