这种状况已不是个案。
就地方的编制管理工作而言，对行政、事业单位的编制核定还都是几年前进行的（有的甚至时间更长）。随着近几年客观形势的变化，已经明显的出现了编制紧张的情况，尤其是在一些事业单位这种情况尤为突出。
为了缓解人员紧张的情况，在新的编制核定未进行之前，许多事业单位在向当地政府及编制主管部门请示之后，按照当地政府和编制主管部门的安排，均采取了以人事代理的方法先补充紧缺人员的方法。
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