教师定岗定编是如何制定的啊

zf就是想少发工资，减轻财政负担，从来不会去替教师考虑的。制定的政策基本都在刁难教师。这样下去，真正受害的是所有学生和家长，教师上了职称，不能兑资，怎么能增强教师责任心，对学生认真负责呢？希望有远见的家长都来关注这件事，要求盱眙县人社局重新制定相关政策。

教师的级别怎么定的？

考试范围不同和考试科目有所不同。

1、范围不同：事业单位考试包括教育类、卫生类以及综合类考试：教师编制考试属于教育类。

2、考试科目有所不同：大部分事业单位考试都考公基、行测、申论等，和公务员考试比较相似；教师招聘考试一般考公基、学科基础知识，以及教育学、心理学等，与今后的教学活动紧扣，面试时还多出一个学科试讲环节。

事业编是一个地区所有事业单位人员招聘考试，教师编制考试属于教育类是事业编制考试的一种，两者是包含和被包含的关系。

一般专科定13级、本科定12级。

1、一般专科定13级、本科定12级。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

2、教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。

3、一般来说，绝大部分教师都是属于编制的，所以都有级数区分，一共是十三级。对于新入编的教师，如果是本科以上学历毕业，即便是刚入编也能定级到十三级。

4、不过工资领取的是十二级的工资，其工资根据城市消费水平稍有差别，据了解，十二级平均工资约为五千元左右。有的要高一点。

5、由于现在的大专工资大概是4000元左右，本科的工资高很多的。

6、因为现在本科考入学校当老师的话，还可以有社会保险，养老有保障医疗有保障，还有住房公积金，住房方面也有保障的。

7、以上呢就是小编为您带来的解答，希望对您的工作会有一定的帮助哦。