对地质勘查工作实行行业管理

一、加强地质找矿工作的统筹协调

严格执行矿产资源规划和地质勘查规划，优化地质勘查工作布局。强化中央、地方和社会各类地质找矿工作的统一部署、合理分工、有机衔接。围绕国家重点成矿区带与紧缺和优势矿产，以地质矿产保障工程为依托，统一组织编制并实施地质找矿行动计划，统筹协调工作安排和矿业权设置。建立地质勘查项目统一备案制度，加强统筹协调，促进地质找矿工作有序、高效发展。

二、研究制定促进行业发展的政策措施

按照国家事业单位改革的总体要求，结合地勘单位的特点，开展地质勘查行业发展战略和相关政策措施研究，明确行业发展方向，提出促进行业发展的政策建议。进一步跟踪调研地勘单位改革发展动态，及时发现、总结、推介能够切实促进地勘单位改革发展的典型做法。

三、加强行业信息交流与服务

建立地勘行业基本情况通报网络直报系统，完善地质勘查成果及石油天然气勘查开采通报制度，提高信息服务能力。完善地质勘查行业管理机关与地勘单位磋商机制，定期举办全国地质勘查局长座谈会，交流经验，研究重大问题。依托行业协会、学会等行业组织，结合地质找矿和队伍发展的需求，进一步加强地质勘查理论技术交流培训。组织开展科技攻关示范，为地勘单位和矿业企业提供业务指导和技术服务。积极开展地质资料的开发和利用，提升社会化服务水平。建立国外地质矿产信息系统，为地质勘查“走出去”提供信息服务。

四、建立注册地质师制度

通过建立注册地质师制度，构建地质勘查专业技术人员个人负责与地质勘查单位负责相结合的责任机制。充分发挥行业学会、协会在注册地质师管理中的作用，健全管理体系，规范地质勘查专业技术人员的职业行为，保证地质勘查成果质量，维护地质勘查投资人的权益。

五、严格地质勘查资质管理

深入贯彻落实国务院《地质勘查资质管理条例》(国务院第520号令)，严格地质勘查市场准入，研究出台地质勘查单位从事勘查活动业务范围的规定等配套文件，科学合理界定不同级别地质勘查单位从事地质勘查活动的范围。加大地勘单位资质的监督管理力度，规范勘查行为。

六、加强行业诚信体系建设

建立健全地勘单位执业情况报告制度，向社会公布地勘单位诚信执业信息。探索建立适应市场经济要求的地质勘查质量监理工作体系。开展地质勘查工作质量评比，总结推广先进典型，公开诚信地勘单位名录，形成全行业重视地质勘查质量的工作氛围。进一步发挥行业协会、学会在行业诚信体系建设中的作用。

七、健全完善行业标准规范

在全面清理地质勘查的标准规范的基础上，深化推进标准规范的“立、改、废”工作。适应现代地质工作和市场经济的新要求，建立地质调查预算标准的动态调整体系和制度，保证地质调查预算的科学、合理;制定商业性矿产勘查全成本取费标准，促进矿产勘查工作的健康发展。

生产性事业单位，改革的方向是企业化，单位工作人员（入编人员）在2015年之前将逐步核销事业编制，签订劳动合同，不在享受财政拨款，但在改革初期，单位会有一定的贷款、税收等优惠，所以效益的好坏就看单位自身努力程度了。需要补充的是，地质勘探行业是比较辛苦的行业，长年在野外作业，“脏、苦、累”就是这个行业的特征，即便不是学地质、钻探等专业的，例如文秘、管理、会计等也要到野外实习一年（女性不必野外实习），实习期间职位是钻工，脏活儿、累活儿都要做，所以，报考地质勘探类单位的考生要做好充分的心理准备，别辛辛苦苦考进去，适应不了这个行业的特殊性再离职就得不偿失了！