公务员试用期被辞退怎么办？

一般来说只要在试用期间好好表现，是不会被辞退的。并且公务员体系和一般的企业不同，人员去留通常不是领导说了算的，一般是要经过重重审批的，不会因为你的无心之失得罪上司就被开除。在不违法不犯重大错误，可以说是可以安全通过试用期的。

能通过的人都是有实力的，并且是适合公务员工作的人。那么在工作期间是可以慢慢适应并且成功掌握工作流程的。再者还在试用期内的新人，单位是不会安排很难的工作的，一般都会有人带着，以学习为主。

因此只要通过了公务员考试，在试用期内不必太过担心，只要把自己手里的工作做好是不会被随意辞退的。

公务员被辞退后果

公务员予以辞退条件是根据《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

根据规定，如果公务员在被辞退之后，那么他就不再具有公务员的身份。当然被辞退与被开除，其实都还是不一样。一般说开除公务员，其实是给予了其处罚。但要是辞退公务员的话，往往是因为其具有一些法定的情形，如不能胜任当前工作，也不接受其他工作安排等等。

在日常生活当中，我们国家可能存在着一个错误的印象，也就是公务员他是一个铁饭碗，不能够被辞退，但实际上并不是这样的，在我们国家目前现在公务人员他们如果不接受内部的安排，但是又不能够承担本职的工作的话，是可以进行辞退的。

法律分析：公务员被辞退跟在公司被辞退是一样的，并不会对你产生处分等记录。仅仅是因为你暂时不适合这个工作，组织请你离开，有点像学校的劝退，并且这还是有辞退费拿的。

法律依据：《公务员辞退规定》 第七条 被辞退公务员离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。