国税局劳务派遣工招用的劳务派遣工在期限内可以转正吗？

1、 劳务派遣工 的用人单位是 劳务派遣公司 ，即劳务派遣工根本不是国税局的职工，是劳务派遣公司的职工，劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，劳务派遣工与国税局之间不存在用工关系。

2、国税局的在编人员属于国家公务员，公务员必须经过国家公务员考试才能录用，即逢进必考。所以，劳务派遣工只能通过参加公务员考试进入公务员序列，不存在转正的可能。《 劳动合同法 》第五十八条 劳务派遣单位 是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的 固定期限劳动合同 ，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 最低工资标准 ，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和 社会保险费 的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2013年山东省青岛市地方税务系统办税服务厅劳务派遣人员招聘简章

1，税务局在2018年中旬就完成了国地税合并，里面包含公务员、事业编制人员（大部分属于原地税）、合同工。2019年开始，如果想成为税务局的公务员，就必须通过“中央机关及其直属机构XX年度考试录用公务员”（国考），省考已经不招税务局了。

2，除2019年国考公务员因机构改革、全面缩招，导致竞争比例历史最高以外，国考的竞争比还是比较稳定（所以2019年国考上岸的，有资本吹嘘一下自己了）。但国考很少专科岗位，基本要求全日制本科及以上，尤其是税务局很多要求应届毕业生。

3，国考税务局笔试考试科目就是两门，《行政职业能力测试》（行测）和《申论》；面试采取“结构化小组”的形式。笔试面试各占50%，也就相当于面试1分等于笔试2分。

4，成人本科很难利用本科学历报名，因为职位表中会限制“全日制”，或者限制“学士学位”，具体还是要关注每年的国考公告和职位表。如果是大专学历，那基本也只有具备三支一扶等身份工作满两年才能报考国考。

5，现在是“税务局”，所以工资收入构成会与“原国税”“原地税”的有区别，也不是因为自己国考进入，就把自己当成“国税局”的人。比如，原国税的公务员每个月有房补，而2019年国考进入税务局的就没有房补，但预计以后会补发。原事业编也因为事业编改革提升了工资待遇。

6，税务局在国考中还是比较难考的，低分运气上岸的毕竟是少数，名副其实的“学霸单位”，大部分的人最终只能考省考、事业编考、三支一扶等公职类考试。

7，进入税务局以后，还是需要扎实学好税收理论知识与金三系统业务操作，推荐考“税务师”、“注册会计师”、“司法A证”。

最后祝各位能够在工作中心想事成，但不可考上后一事无成，一定要提升自己。

愿君多忧民疾苦，庙堂不忘报吾乡。

青岛市地方税务系统办税服务厅是受理涉税咨询、为纳税人办理地方税务事项和了解税收政策法规提供服务的部门。为了进一步优化我局办税服务厅的人力 资源配置，根据青岛市地方税务局《关于进一步加强劳务派遣人员管理的若干意见》（青地税函[2009]115号）精神，我局拟通过劳务派遣形式招聘在办税 服务从事前台窗口服务的劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

　 一、招聘人员条件

　1、身体健康，形象良好，品行端正，遵纪守法，热爱纳税服务工作；

　2、大专以上文化程度；

　3、税收、财会、计算机、法律、文秘、金融、外语等专业；

　4、普通话流利，具备较强的计算机操作技能以及较好的沟通表达能力；

　5 、年龄在18周岁以上，26周岁以下。具有大学本科及以上文化程度，年龄可适当放宽。

　属于学生党员和学生干部的应聘人员，将优先考虑。

二、招聘岗位和计划

　招聘在青岛地税系统内各办税服务厅从事前台窗口服务的劳务派遣人员共30名，由市局统一招聘，统一分配到系统内各办税服务厅。

　 三、报名和资格审查

1、公开报名。符合资格条件的人员填写《办税服务厅劳务派遣人员报名表》、《应聘劳务派遣人员诚信书》、并提交学历及学位证书，以及学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明以及1寸近期同底版免冠照片2张等材料，到青岛地税局指定地点统一报名。报名时应明确工作单位意向，并注明是否服从调剂。

　2、资格审查。市局人事处派人集中对报名人员进行资格审查，审查合格的由市局统一在青岛地税局网站上公布。

　报名时间：2013年6月19日（星期三） 上午9:00-11:30，下午14：00-16：30

　报名地点：

1、青岛酒店管理学院图书馆308室（青岛市李沧区九水东路599号）

　2、青岛职业技术学院（黄岛校区）闻道楼209室

　 四、面试

　青岛地税局统一组织对应聘人员进行面试。采取结构化面试方法，重点测试应聘人员的基本素质、言行举止等。面试时间5分钟。面试结束后，根据成绩由高分到低分，按1：

1、比例依次确定进入考察范围人选并公布分配去向，明确用工单位。

　面试时间：2013年6月21-22日（星期五至星期六）

面试地点：青岛职业技术学院（黄岛校区）闻道楼209室

　 五、考察

　各用工单位对进入考察范围的人选，组织进行考察，对不服从分配去向以及考察不合格人员造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。

　 六、体检

　各用工单位对考察合格人选自行组织体检。体检原则上应在市级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对体检不合格人员造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。

　 七、录用

　1、公示。对体检合格的，由市局统一公示，公示期7个工作日。

　2、签约。公示结果不影响录用的，由各用工单位组织劳务派遣单位与其签订劳动合同（合同期限为2年），确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度（试用期不得超过2个月），期满合格的正式聘用，不合格的退回劳务派遣公司，并解除劳务派遣协议。

　 八、工资待遇

　1、基本工资

　根据《劳动合同法》试用期工资有关规定，试用期工资标准为1440元，试用期满后目前执行的工资为每月1800元。

　2、考核奖金。人均标准每月500元。由各用工单位按照工作强度大小，根据考核结果酌情发放。

　3、工资、保险支付

　用工单位将工资支付给劳务派遣单位，然后由劳务派遣单位向劳务派遣人员支付。保险以基本工资为缴费基数，按劳动保障部门规定比例或数额计算出应由单位负担的总额，交由劳务派遣单位到有关部门缴纳。

　根据同行业相当人员的工资水平，结合国家经济发展情况，适时调整各项工资、保险待遇。

　 九、其他

　本次面试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办面试辅导培训班。

　劳务派遣人员的协议管理、日常管理、工资待遇、合同解除、经费来源等按照青地税函[2009]115号文件及后续有关规定执行。

　咨询电话：83870233

　附：

1、办税服务厅劳务派遣人员报名表

2、应聘劳务派遣人员诚信书　

青岛市地方税务局

　 2013年6月17日