市委宣传部一般设有以下部门:办公室,研究室,理论处,新闻出版处,宣传教育处,文艺处,文化事业发展处,组织干部处,外宣办(政府新闻办)等。有的地方,文明办,会并入市委宣传部。各县市区的宣传部门,和与宣传有关的媒体单位等。事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体
贵州省2022年正厅级单位有24个。贵州省人民政府秘书长,贵州省发展和改革委员会主任,贵州省教育厅厅长,贵州省科学技术厅厅长,贵州省经济和信息化委员会主任,贵州省民族宗教事务委员会主任,贵州省公安厅厅长,贵州省民政厅厅长,贵州省司法厅厅长,贵州省财政厅厅长,贵州省人力资源和社会保障厅厅长,贵州省国土资源厅厅长,贵州省环境保护厅厅长,贵州省住房和城乡建设厅厅长,贵州省交通运输厅厅长,贵州省农业委员会主任,贵州省水利厅厅长,贵州省商务厅厅长,贵州省文化厅厅长,贵州省卫生和计划生育委员会主任,贵州省审计厅厅长,贵州省旅游发展委员会主任,贵州省林业厅厅长,贵州省外事办公室主任。
不同的部门和级别工资是会有不同。

基本工资。
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下,事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等,薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资。
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
1、上级不同。省直事业单位的上级是政府的一个部门,比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位,市直事业单位道理和省直的一样。
2、工资下发单位不同。省级单位是省政府或者各厅下属的,由省财政发工资;市级事业单位是市政府或者各局下属的,由市财政发工资。
3、待遇不同。待遇方面,不一定省级比市级好,主要看单位有无创收以及上级的重视程度;事业单位改革,市级的比较有可能波及。
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