举报公务员生活作风问题会怎样处理

法律分析：视情节严重程度给予：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《行政机关公务员处分条例》第二十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

1、拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；

2、虐待、遗弃家庭成员的；

3、包养情人的；

4、严重违反社会公德的行为。有前款第3项行为的，给予撤职或者开除处分。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十九条：有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

1、拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；

2、虐待、遗弃家庭成员的；

3、包养情人的；

4、严重违反社会公德的行为。

有前款第3项行为的，给予撤职或者开除处分。

公务员生活作风有问题怎么处理如下：

公职人员生活作风不检点的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

一、记大过处分期限是多久

1、行政机关公务员记大过，处分期限为18个月。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。

2、行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

二、解决方案

1、加强培训：公务员应该接受更多的道德和职业培训，以提高他们的职业素养和道德水平。这样可以帮助他们更好地履行职责，提高公众对他们的信任。

2、加强监督：政府应该建立更加严格的监督机制，确保公务员遵守法律法规和职业道德规范。这包括建立投诉渠道和举报机制，以及加强对公务员行为的监督和惩罚。

3、提高薪资和福利待遇：公务员的薪资和福利待遇应该得到提高，以吸引更多的高素质人才加入公务员队伍。这样可以提高公务员的工作积极性和责任感，减少不良行为的发生。

4、加强宣传教育：政府应该加强对公众的宣传教育，提高公众对公务员的认识和了解，增强公众对公务员的信任和支持。同时，也应该加强对公务员的自我教育和自我约束，提高他们的职业道德水平。