公务员考试热度会下降吗？

考公务员的热度一定会大大提升。原因在于，放宽报考公务员的35岁年龄限制，增加了应考者的年龄范围，吸引更多的应考者参与竞争，加上公务员职位优厚、工作待遇和社会地位等因素，促发了考公务员热潮。

其实，放宽报考公务员年龄限制只是吸引人才的一种方式，而并不意味着考公务员就将成为未来的主要就业趋势。当前，新兴的科技产业正在不断发展，科技企业和互联网企业更新换代的速度非常快，数字经济的发展也不断对社会带来新的机遇。因此，未来的就业趋势并不仅仅局限于考公务员，技术、企业管理等新兴行业均将越来越多成。

祝大家身体健康，万事如意

近几年，报考公务员的热度可以说一直高烧不退。

从官方公开资料看，2021到2023年国考参加考试人数分别为101.7万、142万、152.5万，呈现逐年增加趋势。

从民间的重视程度看，“宇宙尽头是编制”得到无数人的共鸣，将不考公、不考编、不考研列为新“三不孝”，不考公位居首位，看似有点夸张，其实基本是实情。

报考公务员热，除了通常所说的旱涝保收、社会地位高、有发展前途等原因外，还有一些其他深层次的原因。

公务员的考录机制、办法，基本保证了公开、平等、竞争、择优，让多数人包括寒门贵子都有人生出彩的机会。

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公务员考试是应报尽考，让符合条件的人有机会平等竞争。

根据公务员考录公告发布的招考职位和资格条件报名，只要资格审查通过，就能参加考试。

资格审查只是对年龄、学历等信息进行审核，没有特殊情况基本能顺利通过。

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公务员考试组织的比较严密，让参加考试的人基本做到平等竞争。

2005年公务员法颁布以来，考录政策和办法逐步完善，考录工作越来越成熟规范，目的是确保考试的公平公正。

笔试方面，严密程度不亚于高考，各方面认可程度比较高。考察、体检也是硬杠杠。

面试方面，就是一些局外人认为有“偷手”、能“操作”的环节，组织的也是十分严密的。

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公务员考试公开、平等、竞争、择优的氛围已经形成。

公务员考录的信息基本是应公开尽公开，能公开的全公开。

从招考简章、报名情况到笔试成绩、面试成绩、录用名单等重要环节，都进行公示，并且多数通过网络公示。