你所提到的这几项都是成正比的,薪金待遇是权利,工作强度和业绩要求就是义务了,想要享受权利,必然要承担义务。
比较来看,大连银行有其本土优势,工作强度不大,业绩要求不高,薪金待遇自然不会太高,内部官僚气息较重,如果你并不是一个善于经营交际的人,在大连银行难有出头之日,当然,混日子是很不错的。
吉林银行是在大连新成立的银行,需要快速发展,工作强度较大,业绩要求在大连银行圈内处于中上等水平,薪金待遇处于前五左右的水平。

如果两家银行进行选择,需要看自己的实际情况,自己是资源型人才还是技术型人才。大连银行也可能会有很大的机会,今年上半年一定会完成领导班子的更换,这也意味着许多人会有机会。
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