我国公务员任职的形式有哪些?

任职形式即选拨确定任用对象的方式。根据法律规定，我国公务员职务的任职形式主要有选任制、委任制，除此之外还有一种聘任制。选任制是指由人大通过选举确定任用对象担任一定的职务。委任制是指由任免机关在其任免权限内，直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。聘任制是指用人单位通过合同契约形式任用工作人员的一种任用方式。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务。任期届满不再连任的，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。聘任制公务员则依合同确立机关与公务员双方的权利义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。

选任制

选任制，就是按照有关法律、章程的规定，通过民主选举方式确定任用对象的一种干部任用形式。党章规定，党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。宪法和选举法规定，由地方各级人民代表大会分别选举本级人民政府的***。选举通常是定期进行的，并对领导干部的任期有明确的规定。实行选任制，有利于克服官僚主义和领导干部的终身制。

委任制

所谓委任制公务员，是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。

因此，公务员中选任制和委任制的主要区别在于一个由选举产生，一个直接确定并委派某人担任一定职务。