江西省教师招聘考试面试幼教的成绩怎么算？

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在江西教师招聘中，幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。

一般就是70分。我当年就是。虽然卷面满分150，但是你出来的分数是把0至150转换成0至120出来的，并且各个科目的合格分数线统一转化为70分。

一、算法。

它这个是有算法的，举个例子，你的卷面分数是80，少于及格分数90分，此时你的得分就是80除以90，再乘以个70，最终得到62分。如果你的卷面分数是100分，大于及格分数90分了，那么计算方式为（100减去90）除以（（150减去90）乘以50），把这个加上70分，最终得到70.0025分。所以说，卷面分及格了，你就真的及格了。

二、注意。

每年的教师资格证合格的判定，会划定一个合格率，采用排名机制，排在合格率线之外的都为不合格，排在合格率线前面的为合格。

也就是你能考110分就不要考100分了，多考一分就多一点点的保障了。其实，每一科的估分也很难评估准确，毕竟有些题目没有固定答案，到时候分数下来了，查询时会明确显示合格与否，比如70后面就跟着合格二字，明明白白，不用你自己想我这个分数合不合格。

基本上都是1分之差就造成了一个不合格出来。做题的时候谨慎点，别抱有侥幸心理，认真准备认真做题，最后一定大写的合格。