东营市人才引进政策

人才兴则事业兴，东营市高度重视人才工作，不断加大人才工作创新力度，近日发布《关于加强和改进新时代东营人才工作打造黄河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》（简称“人才措施40条”），推出40条含金量高、力度大的人才政策，贯穿人才“引、育、留、用”全过程，为人才发展提供全要素、全周期、全方位支持保障，每年人才工作总投入将达到4.5亿元。

“人才措施40条”突出抓好高层次人才、青年人才的吸引集聚。对“一事一议”引进的专业人才，给予最高2亿元综合资助。对自主培育或引进的国家级、省级人才工程人选，给予最高300万元经费支持。每年设立不低于1000万元的海外引智专项资金。加大青年人才生活和购房补贴力度。将高级技校或技师学院取得预备技师、高级工职业资格的毕业生纳入补贴范围。

“人才措施40条”突出高能级产业创新平台、技术创新平台、“双创”平台、市校合作平台、“人才飞地”5类平台建设，着力构建体系完备、支撑有力的人才平台体系。实施“引领型平台建设计划”，围绕重点产业、战略性新兴产业，市、县区共建一批由专业人才领衔、承接原始创新的高能级平台，给予不低于1亿元资金支持。

“人才措施40条”激励创新创业，每年安排不低于2000万元的人才创新创业专项资金，重点支持取得标志性成果的青年人才和创办科技型企业的领军人才。对国家、省科学技术奖获得者，根据不同奖励类别，给予100万元到1000万元奖励。

扩展资料：

法律依据：《2021山东省东营市“双百引才计划”选聘公告》

一、引进范围

(一)全国普通高校及国家承认学历的国(境)外高校毕业的全日制博士研究生。

(二)教育部公布的“一流大学建设高校”、“一流学科建设高校”毕业的全日制硕士研究生。

(三)国际公认的三大世界大学最新排名(ARWU、QS、THE排名)位于前200名的国(境)外著名高校毕业的全日制硕士研究生。