考人力资源管理师都需要考什么科目

2024-12-26 17:45:01 阅读 720 评论 0

摘要：人力资源管理师考试科目分四个级别，人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+三级教材80题（72%)；《技能

人力资源管理师考试科目分四个级别，人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+三级教材80题（72%)；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考前需要在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，再由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试结束后，2个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

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