人力资源工作怎么样

 2024-12-26 17:48:01  阅读 972  评论 0

摘要:我就是人力资源管理专业学生.下面针对你的问题我一一解答人力资源管理主要就是对公司内部制度相关人事制度,所以不会像其他部门一样要赶业务.你挺适合的具体的话没有绝对的界限,因为同样是管人,只不过人的类型会相对不同(IT 建筑人们性格就不一样). 相对于国内,国外无论哪方面

我就是人力资源管理专业学生.下面针对你的问题我一一解答

人力资源管理主要就是对公司内部制度相关人事制度,所以不会像其他部门一样要赶业务.你挺适合的

具体的话没有绝对的界限,因为同样是管人,只不过人的类型会相对不同(IT 建筑人们性格就不一样). 相对于国内,国外无论哪方面HR的发展都比较成熟,国内还处于小学水平,所以外企一般发展前景较好,但是国内的话正快速发展,需要大量的HR工作,因此就业是比较好的

人力资源工作怎么样

多大规模...你这话说的不清楚.这没有分的.例如小公司,重视HR管理,那他们工作自然较好,就算大公司,不重视的话照样不好. 具体公司的话选择有1.HR咨询公司 2.外企(国际品牌一般都好) 3.国内,这个你要自己选

进入这职业不许要证书,只不过有证书的话竞争力较大点

人力资源有限公司,都是连忽悠带骗的,去中介找厂嘛,刚开始前台会告诉你收费是210!可以找一年厂,还要很多忽悠的话!之后让你去见他们所谓的经理,经理会说你要进的这个厂 还要200-500不等的所谓的回扣,回扣的意思是打点厂里人事部的。如果你指定的厂他们吧你搞不进去,就会说不招人的理由,之后推荐你去其他厂,说怎么好怎么好啦,他给你推荐的这个厂呢,其实天天招人,去门口就能进,当然 经常招人的厂待遇 环境肯定不会好了! 所以我建议大家在找工作的时候不要去那些所谓的小中介,我身边就有4-5个人被这家中介忽悠了! 你只要听他们安排的厂了,进厂门之后他们就不会在管你了,要是不合适在去找他们,他们不会承认,意思是在找厂 在掏钱,真是丧尽天梁

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