我就是人力资源管理专业学生.下面针对你的问题我一一解答
人力资源管理主要就是对公司内部制度相关人事制度,所以不会像其他部门一样要赶业务.你挺适合的
具体的话没有绝对的界限,因为同样是管人,只不过人的类型会相对不同(IT 建筑人们性格就不一样). 相对于国内,国外无论哪方面HR的发展都比较成熟,国内还处于小学水平,所以外企一般发展前景较好,但是国内的话正快速发展,需要大量的HR工作,因此就业是比较好的

多大规模...你这话说的不清楚.这没有分的.例如小公司,重视HR管理,那他们工作自然较好,就算大公司,不重视的话照样不好. 具体公司的话选择有1.HR咨询公司 2.外企(国际品牌一般都好) 3.国内,这个你要自己选
进入这职业不许要证书,只不过有证书的话竞争力较大点
人力资源有限公司,都是连忽悠带骗的,去中介找厂嘛,刚开始前台会告诉你收费是210!可以找一年厂,还要很多忽悠的话!之后让你去见他们所谓的经理,经理会说你要进的这个厂 还要200-500不等的所谓的回扣,回扣的意思是打点厂里人事部的。如果你指定的厂他们吧你搞不进去,就会说不招人的理由,之后推荐你去其他厂,说怎么好怎么好啦,他给你推荐的这个厂呢,其实天天招人,去门口就能进,当然 经常招人的厂待遇 环境肯定不会好了! 所以我建议大家在找工作的时候不要去那些所谓的小中介,我身边就有4-5个人被这家中介忽悠了! 你只要听他们安排的厂了,进厂门之后他们就不会在管你了,要是不合适在去找他们,他们不会承认,意思是在找厂 在掏钱,真是丧尽天梁
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