特岗教师回县城几率大吗?

特岗教师回县城几率大。

特岗教师三年满后，要调动工作不需要续签合同。

调动工作是个人、原单位、新单位三方面的工作。首先，必须履行原单位的工作，既然已满三年合同，需要调动，就不能再续签合同，再续签就意味着必须再履行三年，那怎么调动。其次，需要争得原单位的同意，或者根据原合同条款，满三年后是否可以调动，按单位或合同规定办事，好聚好散。

因为，新单位还需要原单位提供个人的工作档案、职级、工资、社会保险缴纳转移等手续的证明和交接。假如不欢而散，这后续的证明和交接，就可能产生障碍。所以，要调动工作问题，一定要注意搞好三方工作关系。

职业前景

一、服务三年后即可获取事业编制

成功考生特岗教师之后，大学生在基层服务三年后，通过审核，即可获取正是的教师事业编制，以此同时，在转正之后，可以进行调岗，可以往更高层的学校，或者是非义务教育阶段的学校调岗。也可以不用继续在基层任教，通过自己的努力，可以考调到县区以上的学校任教。

二、重新择业有优惠政策

考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。也可以获取相应的加分政策。

法律分析：可以。特岗教师一般三年后通过考核可以转为编内教师,调回原籍要有接收单位及主管教育局同意调入,且工作地教育局同意调出,如果特岗教师还没有转为地方编制的情况下恐怕很难调动,转为地方编制的情况下调动需要有接收单位且接收单位的主管教育局同意接收,具体手续怎么办需要咨询单位和教教育局。

法律依据：《中华人民共和国教育法》 第十一条 国家适应社会主义市场经济发展和社会进步的需要，推进教育改革，推动各级各类教育协调发展、衔接融通，完善现代国民教育体系，健全终身教育体系，提高教育现代化水平。国家采取措施促进教育公平，推动教育均衡发展。国家支持、鼓励和组织教育科学研究，推广教育科学研究成果，促进教育质量提高。