深圳辅警也有编制！现在知道还不晚！

很多了解过深圳辅警的小伙伴应该都清楚，深圳辅警是实行员额编制的，很多同学问大康，员额编制是什么意思，和行政编，事业编有什么区别 这个概念对于很多小伙伴来说都很陌生，今天大康就给大伙就来做一下科普!

关于员额编制，百度是这样解释

员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。

员额编制属于政府相关主管部门统筹规划下进行统一招聘，机构编制部门负责核定，为当地直属或下属单位部门的工作人员，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。随着国家体制改革，大部分事业单位(以高校和国有医院为主)改为合同聘用制。根据《公办幼儿园试行编制报备制管理的实施方案》，员额制主要有以下几个特点:

01使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度;

02不是事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理;

03相关待遇与事业编制人员相同，参加机关事业单位养老保险;

04根据合同期限内考核决定是否续聘;

根据《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》部分社区卫生服务机构同样实行员额编制，即定编定岗不定人管理。获聘定编定岗不定人岗位人员按规定签订聘用合同，聘用后不办理入编手续，但占用核定的编制数，享受有关政策规定的福利待遇。因此，实行改制的单位，员额编制就是单位的正式职工。

虽然看不懂，但是大家可以关注两个关键词:在编人员、财政拨款。听起来和事业编没什么区别是不是 那为什么不叫事业编，而要叫员额编呢 这还得从员额编制的说起。员额编制的产生主要是由于国家体制改革，大部分事业单位都改为合同聘用制。虽然是合同聘用制，但是国家对于人员总量控制依然有限制，所以就产生了员额制!

员额制主要有以下几个特点

使用编制报备员额的职员统一执行事业单位人事管理制度;不是事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理;相关待遇与事业编制人员相同，参加机关事业单位养老保险;根据合同期限内考核决定是否续聘;也就是相当于事业单位聘用人数总量会有一个上限，当事业单位招聘一个人并上报后，就给出一个员额编制，这个人没有解聘前，这个编制就会一直被占用，不能再招收其他人。而在合同续存期间，员额工作人员享有事业编制相同的工资福利待遇，是否续聘需要合同期限内考核再决定。和事业编制相比，最大的区别就是最后这一句话了。我们都知道改革前事业单位实行的是人员编制，人员的管理权并不在单位上，而员额制则是把人员的劳动合同放在事业单位上，人员管理更加灵活。但对个人来说，稳定性也就没那么强了。不过对于实行改制的单位，员额编制就是单位的正式职工。

1、首先深圳市公安局第八批辅警招需要考流程是具有中华人民共和国国籍。

2、其次是热爱祖国，拥护中国***的领导，遵纪守法，自愿从事辅警工作。

3、最后是具有公安政法院校中专以上学历或者具有高中以上文化程度的城镇户口退伍军人。