2023云南省考无领导小组讨论面试技巧和话术

2023云南公务员面试形式有两种，一种是结构化面试，一种是无领导小组面试。结构化面试是常见的，同学们对他应该有一定的了解，无领导小组是不常见的考的也比较少，但并不是没有机会考到。今天云南公务员考试网就为考生整理出云南省考无领导小组讨论面试技巧和话术，希望考生能灵活运用于考试中。

无领导常用话术集锦

自由讨论环节

（一）讨论开局明确方向

自由讨论起始阶段，小组往往需要做一些工作任务总体规划性的工作，前位发言的组员往往可以制定小组讨论的规则方向。例如明确小组讨论的任务、整体规则、讨论顺序、时间规划等。

常见情景及应对

1.争抢破冰发言

应对

（1）个人阐述无缝衔接（个人阐述末位组员）

话术：随着我个人阐述的结束，我们小组的个人阐述阶段已经告一段落，接下来我们可以进入到小组讨论的任务中，对于小组讨论的任务，我觉得……

（2）察言观色及时接话（个人阐述其他位序）

话术：感谢9号组员精彩的发言，刚才咱们的个人陈述已经结束了，对于自由讨论环节呢，我建议我们先确定一些讨论的基本方向……

2.没能抢到破冰

应对

（1）补充说明推进讨论（观点与首发者一致）

话术：对于刚才1号组员所说的时间分配问题，我个人觉得还是比较合理的，咱们可以接下来讨论一下题目问题怎么解决。题目要求我们做一个活动方案，我建议大家先考虑一下这个方案按照什么逻辑进行讨论，比如我个人建议我们可以按照做事情的时间流程来讨论方案的各个部分。

（2）有据反驳亮明观点

话术：刚才2号组员认为我们应该先讨论清楚我们当前应该先把选项1排除，我认为不管是排除还是保留哪个选项，我们都应该先统一一下做选择的依据，有了依据我们才能更合理有序的进行选择。经过刚才个人陈述，我发现大家选择的依据还是有些共性的，我们都不约而同考虑到了要考虑活动要保证有效，就要关注这个活动人员的参与度、活动形式的现实有效性等，我认为我们就可以从这两类比较实用的标准入手来去确定如何挑选选项，其他组员如果没有其他更好的标准的话我们就开始下一步工作吧。

3.无人发言冷场

应对

（1）无人破冰

话术：各位组员，对于任务一如果大家还没有特别完善的想法，那我先谈一下我的理解，我们可以从几个方向开展此次工作……

（2）观点不清

话术：可能刚才1号组员的发言较长，大家没理解他的发言内容，在这里我给大家总结下，刚才1号组员组要是说：第一，……

（3）突然安静

话术：对于刚才的讨论思路，如果大家没有异议，那我们就按照这个结构进行后续内容讨论了，我们可以先就……进行讨论，我觉得……

以上为“2023云南省考无领导小组讨论面试技巧和话术”全部内容。无领导小组的在后期的公务员面试可能会越来越多，所以考生在准备公务员面试的时候一定不能忽视无领导小组面试。了解他的面试形式，考查重点，评分标准。最后预祝各位考生考试顺利！

一、什么是无领导

无领导小组讨论指采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。由一组应试者组成一个临时小组，共同讨论给定的问题，并做出决策达成一致。目的就在于考察应试者的表现，通过横向对比看谁会从中脱颖而出。

二、如何在无领导中脱颖而出

由于是无领导，所以讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，一切由让应试者自行安排组织，考官从旁侧察考生的组织协调能力、言语表达能力、情绪控制能力、倾听能力、团队合作意识等各方面的素质，以此为标准判定应试者的自信心，进取心，情绪稳定性，反映灵活性等个性特点是否达到报考岗位的要求。由于无领导小组面试讨论时间持续较长，应试者很容易暴露问题，所以考官能够对应试者作出较为客观的评价。因此，在无领导小组面试中考生要尽能去展现自己的言语表达能力，组织协调能力，团队合作意识，情绪控制能力等优秀的品质以此赢得考官的青睐。

三、如何选定角色

展现的自身优势一定要是岗位需要的，适合自己才是最重要的选择目标。举个简单的例子：如果应试者应聘的是服务岗位，在讨论中应该尽量规避咄咄逼人的一面，要尽量展现出自己团队合作的一面。这个例子就是说在不指定谁是领导的情况下，应试者找好自我定位很重要。你若很擅长“开脑洞”，则非常适合做建议者。你若自信拥有优秀的组织协调能力与领导才能，则自然适合担当领导者。但是如果没有拿到自己最适合的角色也别丧气，你也可以扮演好其他角色的同时担当自己适合的角色的辅助。这样不仅能够体现自己的大局意识，也会为自己增加发言次数。

接下来，中公教育专家为大家介绍一些讨论中需要注意的事项：

(1)认真聆听他人想法，做好记录，不断完善自己的观点。

(2)无论发言与否，要注重和组员眼神的沟通与交流，以此表达赞同，增加好感。

(3)要适当展现专业优势，适当强调所学专业，从专业角度提出观点。

(4)学习发言技巧，要灵活应对他人质疑和他人的打断。如果与别人的观点不一致，要先肯定对方的发言，在肯定对方观点的基础上，找出彼此的共同点或者分歧点，通过摆事实讲道理的方式引导其赞同你的观点或给予强有力的反驳。如果有人一直打断你、反驳你、恶语相向、咄咄逼人，一定要控制好自己的情绪，彰显风度。