乡镇卫生院低职高聘有什么要求

制定切合实际的人员编制和岗位设置方案低职高聘岗位的设置，应根据医院的人员编制结构比例、技术程度来设置，不能任意设岗。

在设置低职高聘岗位时，应以工作的技术含量，工作的辛苦程度来设岗，应遵循的原则是以事定岗，以工作任务、业务职责的要求确定专业技术职务岗位。工作任务多的，多设岗，工作任务少的，少设岗，重要的任务设高级岗，一般的任务设中、初级岗。

并且要根据工作任务的性质、难易繁简程度、责任轻重设岗。应按照充实一线，兼顾二线，控制三线的原则。