教师招聘a类和b类的区别

 2024-12-26 19:51:01  阅读 713  评论 0

摘要:教师招聘a类适应于高级中学和中等职业学校;b类适用于初级中学。两者招录条件和要求根据学校层次的不同在学历、教师资格证书、学科和心理素质要求有所不同。教师招聘条件是:1、遵守宪法和法律;2、拥护中国***岗位类别大类可分为:管理岗位、专技岗位、工勤岗位。1.管理岗位指

教师招聘a类适应于高级中学和中等职业学校;b类适用于初级中学。两者招录条件和要求根据学校层次的不同在学历、教师资格证书、学科和心理素质要求有所不同。教师招聘条件是:

1、遵守宪法和法律;2、拥护中国***

岗位类别大类可分为:管理岗位、专技岗位、工勤岗位。

教师招聘a类和b类的区别

1.管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。

2.专技岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。

3.工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

岗位分类:

岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法,根据岗位自身的性质和特点,对企事业单位中全部岗位,从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级,作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。

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