西固环卫局怎么转正

第一、先解决加班费的问题：

1、每天工作16个小时，认定其中的8小时为加班，加班费为正常工资的1.5倍；

2、周六周日也工作，认定为加班，加班费为正常工资的2倍；

3、节假日也工作，认定为加班，工资为正常工资的3倍。所有的加班费全部算出来，要求单位支付加班费。

第二、社保问题。看你被辞退，可以推测出，单位并未给你办理社保。社保由五险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险和失业保险。这些保险现在无法给你补办，可以要求单位赔偿损失。这些保险，现在对你有损失的是养老保险和医疗保险，可要求单位赔偿这些损失。

第三、不知道你们有没有签订劳动合同。如果没有，还有双倍工资的问题。

第四、因为没有办理退休，你虽然达到退休年龄，但并没有享受到退休待遇，这时候单位解除劳动合同，应该被认定为非法解除劳动合同，可要求按每工作满一年赔偿两个月工资的标准支付赔偿金。

最后，因为涉及到数据计算、跟相关部门打交道，甚至涉及诉讼的问题，事情比较复杂，这里免费的咨询没法给你解决，建议你在当地法律援助中心申请法律援助（不要钱）。

环卫局应该是个地道的事业单位，福利好些，给上五险一金，不象其他企业偷税漏税或者只给上很少一点的保险，这直接就影响了退休后养老金的多少。近两年不是还有很多大学生和研究生去应聘环卫局吗，甚至还有放弃高工资而去环卫局挣那两千块钱的，为的就是有个稳定的工作和好福利及退休后养老金高。