宜昌高新区招城市大脑建设工作人员到底怎么样

待遇不错。

宜昌高新区招城市大脑建设工作人员待遇不错。因为聘用人员实行派遣制管理，与前沿人才签订劳动合同，首次合同期为二年（试用期2个月）。签订劳动合同后派遣到用人单位工作。待遇按高新区管委会同类协理（协管）人员待遇标准执行。试用期内离职的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

编制不足。不招收在编教师的主要原因是因为编制不足，没有空编造成的。教师是按照编制进行管理的，招聘在编教师需要有空余的编制，如果满编是不能超编招聘教师的。教师，以教育为生的职业，是人类社会最古老的职业之一。