司法机关内部人员违反规定干预办案将如何处理

法律分析：司法机关内部人员干预办案的，构成违纪的，依照《中国***纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、《检察人员纪律处分条例（试行）》、《公安机关人民警察纪律条令》等规定给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律依据：《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》第九条 司法机关内部人员有下列行为之一的，属于违反规定干预办案，负有干部管理权限的司法机关按程序报经批准后予以通报，必要时可以向社会公开：（一）在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的；

（二）邀请办案人员私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人的；

（三）违反规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属转递涉案材料的；

（四）违反规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属打探案情、通风报信的；

（五）其他影响司法人员依法公正处理案件的行为。

人民法院对不判处刑罚的公务员如何处理

法院公务员是属于法院的公务员主管部门负责管理的。法院公务员和一般公务员一样，它的职能与职级挂钩，职级与待遇挂钩。像办事员干满八年后就可以晋升；科员干满十二年后可以晋升；副科级干满十五年后可以晋升；正科级干满十五年后可以晋升；副处干满十五年后就可以晋升。总而言之，法院公务员的晋升空间还是很大的，并且随着职级的增加，待遇和薪资也会随着不断提高。而且要是干满一定的年限后还没有晋升，公务员的待遇会按照晋升后的标准来发放的。

总而言之，法院公务员是值得大家冲的，前途无量的岗位。

法院的公务员如何晋升

不予处罚就不做处理。

公务员违法违纪应当承担纪律责任的，原则上应当给予处分。公务员的义务与纪律是对公务员的强制性要求，为了保证公务员遵守法定义务和纪律，国家对违法违纪的公务员规定了一定的法律后果，这种后果就是“处分”。违法违纪，既可以是积极的作为；也可以是消极的不作为，如玩忽职守，贻误工作。但纯粹的思想或者意识活动，不能构成违法违纪行为。