军队文职多少分进面试

2022年军队文职共有48137人入围面试考核，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。

面对如今日益激烈的就业压力，军队文职的岗位变得越来越香，但是对于具有备考时间短、考察内容广、形式较灵活等特征的军队文职面试，及早的获取全面有效的信息，扎实的进行备考和训练，才是面试决胜的关键所在。

军队文职人员招聘面试的测评要素主要有三个方面：求职动机，主要了解考生的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。

专岗知识，主要了解考生的专业技能、专业培训和职业资格等情况。适岗能力，主要了解考生的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。

求职动机中提前做好两方面的准备，一是梳理个人信息，如自己的学习生涯、职场经历，优缺点，工作规划，报考动机等等，梳理内容要尽量匹配报考岗位。

二是提前查阅岗位资料，如对于岗位职责、部队政策、军队纪律要求和军队属性等。通过心理投射或迫选的方式提出问题，考查应聘人员的真实意愿。

适岗能力中，考察最为频繁的题目是工作关系处理。规划事件处理、突发事件处理也多有涉及，相对来说，如果报考的不是综合岗位的话，对于现象认知等题型的考察。