教师最低服务年限可以辞职吗

法律分析：教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。

一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

特岗教师的年龄要求在30岁以下，根据国家对特岗教师签订合同的有关规定，特岗教师需要在特岗计划设岗学校服务满三年，服务期内不得报考国家公务员考试和研究生考试，不得调动到非专项岗位计划单位，只有按协议确定的年限履行完特岗教师的义务，才能再参加有编制的教师招聘考试。

特岗教师的招聘要求是：

1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；

2、拥护改革开放，热爱教育事业；

3、在校或工作期间表现良好，没有受到纪律处分；

4、身心健康，专业基础知识理论扎实，综合素质较高。

特岗教师服务期为三年，特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，会办理入编手续，也可以选择从事其它的工作。不同的特岗教师在服务期满之后，可以有着更多的选择方向，从而实现自己人生梦想。

特岗教师在聘用后虽然不办理入编手续，但在三年聘用期内，特岗教师在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。

法律依据:

《中华人民共和国义务教育法》

第三十条 教师应当取得国家规定的教师资格。 国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。