安徽电信劳务派遣员工待遇怎么样啊？

派遣员工有的是有公积金的，这个要看用人单位的意思了。如果用人单位福利保障做得比较完善的话，五险一金应该是全的。

与派遣公司签派遣合同之前问清楚工资标准、发放日期、五险一金、节假日福利、年终奖等问题。

中国电信安徽分公司招聘流程要多久

答：中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。

中国电信员工以十岗为例，十岗及以下为电信线务员，社区经理，营销经理，营业厅人员 司机 反正都是最基层的。

正式工：月工资现金收入300： 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老，住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进啊，之类的) 5000-10000 过节奖，五一，国庆，春节800X3=2400 三产入股全年得：2000。

其它准现金年收入：超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000

全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)

中国电信安徽分公司招聘流程要5个工作日。根据查询相关资料公开信息显示，对于专业对口、专业基础扎实、综合素质优秀的毕业生，经招聘专家组评鉴和省公司人力资源部审查把关后，用人单位在面试后5个工作日内与其签订就业协议。