淮南工会社会化工作者待遇怎么样

淮南工会社会化工作者待遇好。根据查询相关公开信息显示，淮南工会社会化工作者待遇包括基本薪酬、绩效工资、奖金和津贴等福利，年底有年终奖和带薪休假。淮南市总工会坐落在淮南市洞山中路，前身为淮南市工会联合会，成立于1953年。淮南市总工会机关有38人，内设11个职能部门，下属3家事业单位。全市有工会组织4470家，涵盖单位6228家，覆盖职工556741人，工会会员548651人，农民工会员193257人。

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事业单位分公益一类和公益二类，有管理岗位、技术岗位和工勤岗位。仅以管理岗位来说，岗位和薪级工资是全国统一的，只是绩效工资由各地方视财政收入制定。落后地区与发达地区的工资差距在于绩效及各类补贴，至于岗位工资和薪级工资全国都是按06年工资套改的标准执行的。

一、事业单位工资的构成

事业单位的工资构成是由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成的。其中，基本工资是由06年统一执行的标准进行。其余则看各地财政。

事业编制工资待遇怎么样？

二、事业单位工资福利待遇

1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

安徽省直事业单位待遇如下：

事业单位工作人员的工资构成主要有每个月的基本工资基本都是在3000左右、一次性补贴每年2万到5万不等，加其他各种补贴和奖金这个不确定，低的有1万左右，高的也有5万多，住房公积金每个月1到2千左右，一年到手的总工资大概在7万到20万这个区间，

省直单位的基本工资是高于其他市的，经济比较发达的合肥市和芜湖市的事业单位到手总工资是最高的，最低的要数宿州市和亳州市，一年到手不超过8万。

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在招聘单位网站和主管部门网站上公布。

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

省直主管部门及其所属招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：

1、比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。